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明目标 强认识 抓落实 

聚力奋战“双过半” 

蔡勇到所属二级单位开展调研指导

为有效贯彻落实集团公司2024 年一季度经济运行分析会的指示精神，推动“敢为先、勇担当、善创新、强实干、抓落实”的 15 字工作价值主题贯穿公司整体生产经营，进一步锚定目标、统一步调、凝聚共识，掀起“大干二十天 夺取双过半”的火热氛围。近日，新葡萄有色党委书记、董事长蔡勇赴高峰公司、铜坑矿业分公司、再生资源分公司，通过项目现场考察、讲授党课等方式调研指导生产经营工作及党建工作。新葡萄有色相关部室负责人、各二级单位主要负责人陪同调研。

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高峰公司：保安全 赶进度 冲刺目标任务 

蔡勇一行深入高峰公司井下采掘作业面进行现场调研，详细了解井下安全生产和作业开采情况。

蔡勇强调，下一步高峰公司要做好三方面工作：

抓好安全生产工作

以点带面，举一反三，严格落实安全生产“严抓严管”专项行动方案管理与考核要求，推动落实安全管理主体责任。

加大生产组织力度

以增加矿产资源回收为目标，加大生产组织力度。

加快推进重点项目进程

加快推进重点项目，严把时间节点，统筹规划，倒排工期，确保每个节点都能按时完成。

02

铜坑矿业分公司：上党课 讲纪律 锤炼优良作风

蔡勇到铜坑矿业分公司开展调研，参加联系点出矿工区党支部“奋楫扬帆正当时 砥砺前行再出发”主题党日活动，并上党纪学习教育专题党课。

01

深学笃行

推进党纪学习教育走深走实

会上，蔡勇以《以严的基调 全面加强纪律建设》为主题，从“高度重视党纪学习教育”“推动全面从严治党向纵深发展”“切实将学习成果转化为推动公司实现高质量发展的实际成效”三方面进行授课，要求铜坑矿业分公司党员干部切实将纪律和规则立起来、严起来、动起来，统一思想，统一行动，知行知止、令行禁止，始终做到忠诚干净担当，以严密的纪律形成奋力促进公司高质量发展的强大动力和活力。

02

倾听“零距离”

现场解决职工心头难

为全面、深入了解基层单位职工心声，此次调研的对象从联系点出矿工区扩大到铜坑矿业分公司全体中层管理人员。在调研过程中，发言人员从安全生产，工资薪酬、后勤保障等大家关注度较高的问题进行提问。

“新葡萄有色上市对我们一线普通职工来说有哪些好处？”

“铜坑一线工人中有一部分是劳务派遣工，大部分工作都积极肯干，不少还是工区车间的生产骨干，但是劳务派遣工的身份使他们始终有种担心，为了安心工作，能否考虑让达到一定条件后的劳务派遣工转为合同工？”

“棚户区改造房房产证问题什么时候能够落实？后续还会不会有集资建房？”

蔡勇认真倾听职工诉求，针对职工提出的问题一一进行现场解答，为消除职工心中疑惑、化解企业发展难题指明了方向、提供了思路。

03

“党建+安全文化”主题党日活动

“点亮”安全

安全是企业的生命线，更是员工的生命线。强化职工的岗位安全操作技能更是确保职工生命安全、企业生产安全的重中之重。

在出矿工区“党建+安全文化”主题党日活动中，工区铲运机司机韦寿江向大家进行了铲运车安全操作手指口述展示。会议提出，各单位要结合各岗位实际，将手指口述广泛推广并持之以恒坚持下去，真正做到在岗一分钟，安全六十秒。

接着，蔡勇为出矿工区党员送上寓意平安希望的强光电筒以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并向该工区在“保安全、保质量、保品位、降成本”扛旗劳动竞赛中斩获桂冠的红旗班组颁奖，勉励广大党员职工向先进看齐，立足岗位，勇创佳绩。

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再生资源分公司：定规范 强技术 重视安环工作

蔡勇到再生资源分公司地表矿调研。现场听取分公司领导汇报长坡跳汰砂、老渣场复垦工作开展情况。

蔡勇对下一步工作的开展提出四点意见：

高度重视安全环保工作

做好汛期应急预案，尤其是防洪、排水措施，保障生产设施安全。

加强规范管理

优化内部管理结构，提高决策效率，强化团队协作，建立公平透明的激励机制，激发员工潜力。

构建积极企业文化

强调团队精神、创新意识和社会责任感，增强员工归属感。

提升选矿技术能力

提升选矿技术能力。应用先进选矿技术，提高金属和非金属矿物回收率。