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8月8日至9日，集团公司总经理周少波一行到新葡萄集团进行工作调研，此次调研给予了新葡萄集团干部职工极大的鼓舞，这是一次提振信心的调研，这是一次鼓舞士气的动员，这是一次温暖人心的慰问。面对集团主要领导的关心和重视，面对集团公司的信任和重托，我们将以怎样的行动来回报？

NO.1 从政治上提高站位

今年是新葡萄的关键转折之年，面对下半年国际国内经济持续下行，有色金属市场行情震荡起伏的大环境，我们将在风险与挑战中前行。集团公司主要领导此次调研，释放出了一个强烈的信号，这个信号是一个巨大的机遇，那就是新葡萄的发展将得到集团公司极其有力的支持。这是新葡萄前所未有的机遇，但机遇不仅是动力，同时也是压力。下半年的战役，是我们必须打赢的一场战役，是我们输不起的一场战役，全年成败，在此一战。成败不仅关乎新葡萄复兴，更关乎集团公司的发展大局。我们各级干部职工必须牢牢将“坚定不移融入北港、服务北港、奉献北港”的政治站位贯穿工作始终，拿出不折不扣的担当，使出不遗余力的拼劲，干出不负重托的业绩，回报集团公司对新葡萄的支持、关心与厚望。

NO.2 从思想上敲响警钟

上半年，面对1-4月份极其被动的生产局面，我们以“奋战50天 决胜上半年”的战役成功扭转了危局，但这场战役的好势头并没有得到良好的延续，从7月份的经营业绩中，我们嗅到了危机。企业危机是客观存在的，有危机并不可怕，没有危机意识才是最可怕的。忘战必危，怠战必败。我们目前的发展状况远没有到额手相庆的时候，新葡萄依然处于爬坡过坎、滚石上山的阶段。我们必须及时敲响思想的警钟，拧紧思想上的发条，迅速调整和提高工作效率，重装上阵，再踏征途。我们要全力锁定“工业总产值60亿元，利润总额3亿元”全年既定目标任务，坚持聚焦主业、业绩为王、效率为先的发展原则，统筹好安全和发展两件大事，抓住深化改革、科技创新、矿业上市、产业升级等关键任务，以集团公司的领导为坚强保障，加快实现高质量发展、进军行业内一流企业。

NO.3 从行动上展现新貌

下半年的时间已仅剩不到5个月，面对以“七大攻坚战”“实现五个新跨越”为主线的繁重任务，我们等不起、慢不得、坐不住，唯有实干,方能笃行。

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 要以创业精神激发干事动力。  创业精神是企业发展的动力，没有创业精神的企业就如同一潭死水，终将淹没于历史的长河中。我们每一位班子成员都要带头昂扬精神状态，以“躺着想事、坐着议事，站着干事”的工作热情和创业冲动，积极投身到战役的每条战线，带领广大干部职工打赢每一场硬仗、恶仗、苦仗。

 要以拼搏精神诠释责任担当。  古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我们每一位党员干部都要擦亮胸前的党员徽章，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，敢于亮剑、勇于担当、冲锋在前，不负组织信任，不负初心使命，不负企业重托。

 要以敬业精神体现岗位价值。  企业和职工是一个唇齿相依、休戚与共的命运共同体,企业的发展,离不开职工的拼搏奋斗;职工权益的落实和个人的成长,离不开企业的良性发展。国内现阶段的经济发展形势异常严峻，在“停产潮”的影响下，许多行业迎来来了又一波“裁员潮”“降资潮”。新葡萄当前的稳定发展局面来之不易，我们每一位职工都要珍惜企业提供的发展平台，热爱自己的工作岗位，与企业同呼吸，共命运，为推动企业高质量发展，为实现人生价值奉献自己最大的力量。

回顾新葡萄创立之初，从零起步，由小到大，由弱到强，由伏到起，一路走来，一路坎坷，但我们从未放弃希望，停下奋斗的脚步，直至迎来了今天的发展新格局。眼下的路固然坎坷，但我们坚信，走过最难的路，前方一定有最美的风景。面对集团公司的支持与厚望，面对新葡萄家人们的关心与期盼，我们的发展脚步决不能停下。因为新葡萄的成败不仅关乎企业存亡，关乎广西有色金属产业发展大局，更关乎每一名党员干部职工的切身利益。历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。新时代赶考路上的历史答卷，答卷人不仅是新葡萄的领导班子，不仅是新葡萄的干部群体，而是我们所有新葡萄人，让我们从现在起，提振信心，鼓足干劲，奋发有为，向更美好的明天前进！